Průměrná mzda v Česku v letošním třetím čtvrtletí meziročně vzrostla o 5,7 procenta na 37 499 korun. V hrubém tak zaměstnanci dostávali v průměru o 2012 korun více než před rokem. Po zahrnutí růstu spotřebitelských cen výdělek reálně stoupl o 1,5 procenta. Informoval o tom Český statistický úřad (ČSÚ). Obecně ale platí, že dvě třetiny zaměstnanců na průměrnou mzdu nedosáhnou.

Svět jde stále kupředu a pracovní trh nezůstává pozadu. Kromě tradičního, hlavního pracovního poměru se vyrojily další formy pracovněprávních vztahů. Víte, jaké to jsou?

V radě Karlovarského kraje, která byla zvolena na konci minulého roku sedí i čtyři starostové obcí a měst. Dva z nich vykonávali funkci krajského radního již v minulém volebním období a tomu přizpůsobili i svojí pozici na svém městském úřadě. Noví dva radní slíbili, že to v průběhu začátku letošního roku učiní také.

Zdravotníci, kteří dělají v karlovarské a chebské nemocnici všechno pro to, aby zvládli náročnou situaci ohledně koronavirové pandemie, si zaslouží respekt a vstřícnost. To je hlavní motto nově ustaveného představenstva Karlovarské krajské nemocnice (KKN), se kterým chce pokračovat ve vyjednávání se zdravotnickými odbory ohledně kolektivní smlouvy. Tématy jednání byly platy i ohodnocení za přesčasy.

Zrušení superhrubé mzdy, jak se na tom dohodla vládní koalice, by desetině zaměstnanců s nejnižšími příjmy nepřineslo téměř nic, maximálně 100 Kč ročně navíc. Naopak v horní desetině nejvýdělečnějších zaměstnanců by si každý polepšil v průměru zhruba o 44 tisíc korun ročně. Vyplývá to ze nové publikace think-tanku IDEA při Národohospodářském ústavu AV ČR. Podle ní by zrušení superhrubé mzdy snížilo příjmy státního rozpočtu o zhruba 80 miliard korun ročně.

Některé lázně v Karlovarském kraji začnou od příštího týdne opět přijímat lázeňské hosty na poukazy zdravotních pojišťoven. První lidé přijedou do Františkových i Mariánských Lázní. Většina zaměstnanců ale stále zůstane bez práce.

Hotely a lázeňská zařízení v Karlovarském kraji postupně zavírají. Po zákazu přijímat nové klienty i omezení poskytovat lázeňské a stravovací služby nemají jinou možnost. Zaměstnanci většinou skončí doma s 60 procenty mzdy.