Pracovníci z Ukrajiny se v Karlovarském kraji stali v posledních letech významnou silou na trhu práce. Obsadili místa zejména ve stavebnictví, v lázeňství a ve službách, v logistice, ale třeba i ve strojírenství nebo zdravotnictví. V Karlovarském kraji v současné době žije podle dat ministerstva vnitra zhruba 13 500 ukrajinských uprchlíků. Ačkoli většinou zastávají méně kvalifikované pozice, v řadě oblastí vyplňují díry na trhu práce, které bylo obtížné obsadit českými pracovníky. Firmy, které jsou sdruženy v Krajské hospodářské komoře Karlovarského kraje (KHK KK), uvádějí, že jsou Ukrajinci už také více sebevědomí a hledají si práci podle nabízeného výdělku.

V řadách Policie ČR (PČR) v Karlovarském kraji stále chybí asi pětina policistů k tabulkovému stavu. To představuje více než dvě stě příslušníků, aby se naplnil potřebný stav, který je zhruba čtrnáct set policistů.

Dvě pobočky Úřadu práce ČR (ÚP) v Karlovarském kraji jsou i po jednání vedení kraje s generálním ředitelem ÚP Danielem Krištofem v ohrožení. Drobný posun se podařil v případě pobočky v Nejdku, kde by se měla současná podatelna přesunout na pobočku České pošty, čímž by se rozšířila pracovní doba i rozsah služeb. Zachování plnohodnotné pobočky v Kraslicích, které jsou obcí s rozšířenou působností, kraj neprosadil. Zde se počítá také s přesunem do budovy České pošty, což by podle vedení kraje mohlo dostupnost služeb pro klienty ÚP zhoršit.

V Karlovarském kraji chybí policisté. Ačkoli by plný stav měl být zhruba 1400 policistů, v současné době jich chybí 280, tedy bezmála 20 procent. Podle krajského policejního ředitele Michala Šavrni se sice na začátku roku stav mírně zvedne, má nastoupit asi desítka policistů, situaci to ale výrazně nevyřeší. Policie je v nabídce platů nekonkurenceschopná na trhu práce a dobré lidi těžko zaplatí, a v pohraničí s Německem to podle něj platí o to více.

V Karlovarském kraji by místo plánovaného zrušení dvou poboček Úřadu práce ČR (ÚP) měla zaniknout jen pobočka v Nejdku na Karlovarsku. V Kraslicích by měla po přehodnocení stanoviska ministerstva práce a sociálních věcí zůstat zachována, protože je to obec s rozšířenou působností.

Sokolovská uhelná (SUAS) do konce roku propustí asi 90 zaměstnanců z Těžebního úseku. Dalších 15 by mělo najít práci v jiných provozech. Snižování stavu souvisí s postupným útlumem těžby. Urychlují ho stále rostoucí ceny emisních povolenek, vysoké náklady na opravy, údržbu technologií a situace na energetickém trhu. Souvisí s tím i pokles poptávky po dodávkách uhlí, uvedla dnes firma v tiskové zprávě. Podobný trend předpokládá i pro příští rok. Celkový počet zaměstnanců Těžebního úseku je nyní zhruba 590.

Rada kraje souhlasila s poskytnutím individuální dotace Institutu pro zaměstnanost a rozvoj Karlovarského kraje, na podporu projektu „Zvýšení kvality vzdělávání intenzivním propojením vzdělávání s trhem práce v Karlovarském kraji“. Projekt získá 500 tisíc korun z krajského rozpočtu.

V Karlovarském kraji stále chybí 241 policistů do plného tabulkového stavu, který je 1402 policistů. Situace se přitom příliš nelepší. Naopak v letošním roce se opět zvýšil počet odchodů policistů po dosažení pěti let služby, řekl ředitel Krajského ředitelství Policie ČR v Karlovarském kraji Michal Šavrňa po jednání se členy senátního výboru pro zahraniční věci, obranu a bezpečnost.

Čeští zaměstnavatelé plánují i v prvním čtvrtletí příštího roku více nabírat zaměstnance než propouštět. Optimismus na trhu práce ale proti minulému čtvrtletí opět klesl. Vyplývá to z pravidelného průzkumu společnosti Manpower mezi 525 zaměstnavateli v soukromém i veřejném sektoru v ČR. Jeho výsledky dnes firma zveřejnila na tiskové konferenci.

Diskontní řetězec PENNY aktuálně zaměstnává 6 500 lidí a na 2 000 brigádníků, což jej řadí mezi nejvýznamnější zaměstnavatele u nás. Od roku 2018 vzrostl počet jeho zaměstnanců o více než 800 a za posledních 8 let pak svým lidem 10x zvýšil mzdy. Mezi nejvýznamnější pozitiva práce v PENNY řadí jeho zaměstnanci vzdálenost od domova, osobní přístup a pracovní kolektiv, možnost kariérního růstu a stabilitu společnosti.