Řidiči v Česku ročně zaviní několik desítek nehod v místech práce na dálnicích. Loni šlo o 45 případů, jeden zaměstnanec Ředitelství silnic a dálnic (ŘSD) zahynul. Příčinou nehod bývá bezohledná jízda nebo nepřiměřená rychlost.

Co byste řekli na to, kdyby se pracovní týden o den zkrátil, a nově by tak měl čtyři pracovní dny oproti současným pěti? Tato myšlenka se líbí více než 60% Čechů. Podle nich by se u řady lidí zvýšila produktivita a také spokojenost pracovníků.

Češi pracují nyní v průměru osm hodin a 22 minut denně, více než před pandemií koronaviru. Běžná pracovní doba je přitom osm hodin. Pracují častěji z domu, home office využívá třetina ekonomicky aktivní populace. Skoro polovina zaměstnanců vnímá, že doma stráví pracovními aktivitami více času než v zaměstnání. Vyplývá to z průzkumu společnosti myTimy mezi zaměstnanci a personalisty.

Pokles produktivity práce zaměstnanců při práci z domova není tak velký jako na jaře, v průměru činí deset až 20 procent. Firmy, kde bylo zavedení home office alespoň trochu možné, se na tento způsob práce postupně adaptovaly. Vyplývá to z analýzy poradenské společnosti Moore Czech Republic, podle které v prvních měsících pandemie klesla efektivita práce až o třetinu.

Jedinými zákazníky pro české průvodce jsou letos kvůli koronaviru jednotlivci a rodiny z Česka a okolních států. Přinášejí zhruba deset procent obvyklých zakázek. Většina průvodců je bez práce. Bez pomoci státu jich velká část po prázdninách skončí. Zástupci průvodců chtějí jednat s vládou.

Společnost Sokolovská uhelná a. s. (SUAS) ukončí v srpnu provoz tlakové plynárny ve Vřesové. Firma nenašla společné řešení s vládou, které by umožnilo plynárnu dál provozovat. Až tisícovka zaměstnanců, kteří by tak mohla přijít o práci, ale má šanci na pomoc ze strany státu v rámci zmírnění dopadů útlumu uhelné těžby, informovala SUAS dnes v tiskové zprávě. K tomu je ale nutná novelizace příslušného zákona.

Během června stoupla nezaměstnanost v Karlovarském kraji o 3,3 procenta, což je druhý největší nárůst v České republice. Největší problém se získáním pracovního místa mají lidé bez vzdělání nebo se základním vzděláním. Těch je mezi uchazeči o práci téměř 43 procent.

Možná více než dříve je dnes vyhledávaná pomoc firemního sociologa, který po koronavirové krizi pomáhá tápajícím firmám s otázkami vedení, motivování, řízení lidí a udržování firemní kultury. Mezi zkušené odborníky ve svém oboru patří třeba Vojtěch Bednář, kterého v rozhovoru vyzpovídala Drbna. Podle jeho slov je důležité, aby manažeři na všech úrovních dokázali pracovat s lidmi tak, aby firmu vnímali jako součást svého života.

Jedno z nejtěžších porevolučních období prožívají v těchto dnech živnostníci a firmy na českém trhu. Vládní opatření proti koronaviru zasáhla téměř všechny odvětví ekonomiky. Některé firmy se dostaly do existenčních problémů, jiné nad pomyslnou propastí stále balancují. Jak složité období firmy prožívají zjišťovala redakce v průzkumu napříč různými odvětvími.

Na konci února bylo v našem kraji bez práce 6 246 osob. Ve srovnání s celou republikou je u nás šestá nejvyšší nezaměstnanost. Největší problém sehnat práci mají lidé se základním vzděláním a bez vzdělání.